لینک دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق مزیت رقابتی

در حال حاظر شما فایل با عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق مزیت رقابتی را دنبال می کنید .
کلمات کلیدی:مبانی نظری مزیت رقابتی,پیشینه مزیت رقابتی,دانلود مبانی نظری مزیت رقابتی,پیشینه تحقیق مزیت رقابتی,ادبیات نظری مزیت رقابتی,پیشینه تحقیق در مورد مزیت رقابتی,مبانی نظری در مورد مزیت رقابتی,دانلود پیشینه تحقیق مزیت رقابتی
دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت

دانلود بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدید.

مقدمه مبانی نظری مزیت رقابتی :

مفهوم مزیت رقابتی:

برای هر شرکتی در هر صنعتی که باشد کلید موفقیت تنها اتکا بر یک منبع برای کسب مزیت رقابتی نیست بلکه بهترین و موفق ترین شرکتها می دانندکه همواره باید از زوایای تازه ای به مزیت رقابتی بنگرند و از انواع منابع برای خلق مزیت رقابتی بهره گیرند (استالک و گورگی،1998). عملکرد برتر و سودآوری بیشتر برخی شرکتها به علت داشتن عوامل خاص و غیر قابل تقلید است که عملکرد بهتر نسبت به رقبا را باعث می شود. این مهارتها و دارایی های منحصر بفرد، منابع مزیت رقابتی اند (باواد واج،1993) . مزیت رقابتی شامل مجموعه عوامل یا توانمندیهایی است که همواره شرکت را به نشان دادن عملکردی بهتر از رقبا قادر می سازد ( بارنی1999، لیس برین 2001).

بنابراین برای دستیابی به مزیت رقابتی، یک سازمان باید هم به موقعیت خارجی خود توجه و دقت داشته باشد و هم توانمندیهای داخلی را مورد توجه و اهمیت قرار دهد ( اپلنام، 2000). منابع یا مهارتها برای آنکه مزیت رقابتی پایدار باشند باید چهار ویژگی اساسی را داشته باشند: با ارزش باشند، باید دربین شرکتهای موجود و رقبای بالقوه کمیاب باشند، به راحتی قابل تقلید نباشند و نباید معادل استراتژیک جایگزینی برای آن وجود داشته باشد ( بارنی،1991) .

تعریف مزیت رقابتی:

ارتباط مستقیم ارزشهای مورد نظر مشتری، ارزشهای عرضه شده شرکت و ارزشهای عرضه شده توسط رقبای شرکت، الزامات و ابعاد مزیت رقابتی را تعیین می کند. چنانچه از دیدگاه مشتری مقایسه ارزشهای عرضه شده شرکت با ارزشهای عرضه شده رقبا بیشتر به ارزشهای مورد نظر و انتظارات او سازگارتر و نزدیکتر باشد می توان گفت که آن شرکت در یک یا چند شاخص نسبت به رقبای خود دارای مزیت رقابتی است به نحوی که این مزیت رقابتی باعث می شود که شرکت در عرصه بازار نسبت به رقبای خود در نزدیکی به مشتری برتری داشته باشد.

صاحبنظران مختلف نسبت به مزیت رقابتی تعریف متعددی ارائه نموده اند که در ذیل به برخی از آنها اشاره می شود:

مزیت رقابتی به معنی توانایی سازمان در جهت ماندگاری در کسب و کار و محافظت از سرمایه های سازمان، بدست آوردن بازگشت سرمایه ها و تضمین شغل ها در آینده می باشد (اسفیدانی، 1387).

مزیت رقابتی شامل مجموعه عوامل یا توانمندیهایی است که همواره شرکت را به نشان دادن عملکرد بهتر از رقبا قادر می سازد (بورجیس،1995) .

مزیت رقابتی عامل یا ترکیبی از عواملی است که در یک محیط رقابتی، سازمان را بسیار موفق تر از سایر سازمانها می نماید و رقبا نمی توانند به راحتی از آن تقلید کنند(فیور و چهارباغی،1995).

مزیت رقابتی تمایز در ویژگیها یا ابعاد هر شرکتی است که آن را قادر به ارایه خدمات بهتر از رقبا (ارزش بهتر) به مشتریان می کند(پورتر، 1985) .

مزیت رقابتی میزان فزونی جذابیت پیشنهادهای شرکت در مقایسه با رقبا از نظر مشتریان است(کیگان، 1998).

مزیت رقابتی، ارزشهای قابل ارایه شرکت برای مشتریان می باشد به نحوی که این ارزشها از هزینه های مشتری بالاتر است(پورتر، 1986).

در صنایع مختلف بعضی از شرکتها صرف نظر از اینکه سود متوسط آن صنعت بالا یا پایین است سودآورتر از بقیه اند. این عملکرد برتر به علت داشتن عوامل خاص و غیر قابل تقلید است که عملکرد بهتر نسبت به رقبا را نتیجه می دهد. این مهارتها و دارایی های منحصر به فرد منابع مزیت رقابتی اند( باوادواج و همکاران، 1993).با توجه به اینکه مفهوم مزیت رقابتی برخاسته از مفاهیم مدیریت استراتژیک می باشد، می توان گفت که مزیت رقابتی حاصل یک فرآیند پویا و مستمری است که با در نظر داشتن موقعیت داخلی و خارجی سازمان، از منابع سازمان نشات می گیرد و به واسطه توانایی بکارگیری درست این منابع، قابلیت هایی بوجود می آید که بهره گیری از این قابلیت ها، مزیت های رقابتی را برای سازمان به ارمغان می آورند(فیور، 1995).


فهرست مطالب

مبانی نظری مزیت رقابتی


فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق 3

2-1 مقدمه

مزیت رقابتی: 3

2-3-1- مفهوم مزیت رقابتی: 3

2-3-2- تعریف مزیت رقابتی: 4

2-3-3- ابعاد مزیت رقابتی: 5

2-3-4- مزیت رقابتی پایدار: 6

2-3-5- اهمیت مزیت رقابتی در بانکداری: 7

2-3-6- بهره وری و مزیت رقابتی: 8

2-3-7- مزیتهای رقابتی در قلمروهای؛ انسانی، سازمانی و محیطی: 8

2-3-8- نگرشهای موجود به مزیت رقابتی: 11

2-3-9- ارتباط تئوریهای مزیت رقابتی و مسیرهای جدید: 15

پیشینه تحقیق در مورد مزیت رقابتی

منابع

ادامه مطلب و دریافت فایل

تشریح اشغال و نحوه تحقق آن:انواع اشغال ,مفهوم اشغال,شرایط تحقق اشغال ,اشغال در اسناد بین المللی,دانلود مقاله اشغال,تشریح اشغال و نحوه تحقق آن,دانلود مقاله رشته علوم سیاسی

مكانیزم انتقال قدرت (شفت ،یاتاقان ،اكسل و بلبرینگ):شفت,یاتاقان,مكانیزم مونتا‍‍‍ژ,اكسل و بلبرینگ,مكانیزم انتقال قدرت,سیستم همکاری در فروش فایل,همکاری در فروش فایل,فروش فایل,فروشگاه فایل,خرید مقاله و تحقیق رشته مکانیک,دانلود مقالات رشته مکانیک

مقاله ای کامل در مورد بازاریابی:بازاریابی,بازاریابی بین المللی,استراتژی های تبلیغات,دانلود مقاله ای کامل در مورد بازاریابی,سیستم همکاری در فروش فایل,همکاری در فروش فایل,همکاری در فروش,فروش فایل,انجام پروژه و پایان نامه رشته مدیریت,fileina,فروشگاه ساز فایل,فروشگاه فایل,خرید مقاله و تحقیق رشته مدیریت

مقاله رشته مدیریت با عنوان فرهنگ سازمانی:سازمان,فرهنگ,فرهنگ سازمانی,Organizational culture,دانلود مقاله رشته مدیریت با عنوان فرهنگ سازمانی,سیستم همکاری در فروش فایل,همکاری در فروش فایل,همکاری در فروش,فروش فایل,fileina,فروشگاه ساز فایل,فروشگاه فایل,خرید مقاله و تحقیق مدیریت

 عوامل موثر بر رضایت شغلی و بررسی نظریه ها و ابزار اندازه گیری:عوامل موثر بر رضایت شغلی,عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان,مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان,عوامل موثر بر رضایت شغلی در سازمان,نظریه های رضایت شغلی,نظریه های رضایت شغلی کارکنان,نظریه های مختلف در مورد رضایت شغلی,مدل ها و نظریه های رضایت شغلی,ابزارهای اندازه گیری رضایت شغلی

تاریخچه تاسیس دیوان عدالت اداری:دیوان عدالت اداری,پیشینه دیوان عدالت اداری,نحوه تاسیس دیوان عدالت اداری,دانلود مقاله تاریخچه تاسیس دیوان عدالت اداری,دانلود مقاله حقوق

پاورپوینت تجارت الکترونیکی :پاورپوینت تجارت الکترونیکی ,تعریف تجارت الکترونیکی,انواع تجارت الکترونیکی ,مبادله الکترونیکی داده ها,مبادله الکترونیکی داده های مالی,گردش اطلاعات در تجارت الکترونیکی,مبادله الکترونیکی داده هاوانتقال الکترونیکی وجوه غیریکپارچه,مبادله الکترونیکی داده های مالی,مبادله الکترونیکی داده های مالی درمقابل مبادله الکترونیکی داده ها,تاثیرتجارت الکترونیکی ,حسابداری وکنترل درتجارت الکترونیکی,

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد سازمانی:مبانی نظری تعهد سازمانی,دانلود مبانی نظری تعهد سازمانی,پیشینه تحقیق تعهد سازمانی,ادبیات نظری تعهد سازمانی,فصل دوم پایان نامه تعهد سازمانی,مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد سازمانی,ادبیات و مبانی نظری تعهد سازمانی

پروپوزال ارزیابی علل تاثیرگذار بر فساد اداری از نگاه کارکنان سازمان:مولفه های فساد اداری,آسیب شناسی فساد اداری در ایران,عوامل موثر بر فساد اداری,عوامل موثر بر کاهش فساد اداری,فساد اداری سازمانهای دولتی,فساد اداری در سازمان های دولتی,عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری,عوامل موثر بر فساد اداری از دیدگاه کارکنان,پروپوزال فساد اداری,پروپوزال عوامل موثر بر فساد اداری از دیدگاه کارکنان

جایگاه و وضعیت حقوقی سازمان بین الملی دریانوردی:سازمان بین الملی دریانوردی,پایان نامه سازمان بین الملی دریانوردی,پایان نامه بررسی سازمان IMO,وضعیت حقوقی سازمان بین الملی دریانوردی,جایگاه حقوقی سازمان بین الملی دریانوردی,تاریخچه و نحوه شکل گیری سازمان,اهداف تصویب کنوانسیون IMO,ساختار سازمان IMO